创盈文化

CORPORATE CULTURE
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创盈内刊是建立并传播企业的经营理念、价值理念、管理理念的媒介。

目前创盈集团采取季刊的形式,在内刊上登载企业最新的经营理念与管理办法,采取透明化方式以做到公司所有员工都能准确了解企业当前运作办法。

内刊分为多个板块,各自起到不同的作用。

管理层寄语板块。该板块旨在总结一个季度以来公司运营的成功与不足,肯定企业员工为公司目前的收获所付出的努力,鼓舞士气。同时指出员工可以稍加改进以做到更好,让企业与员工共同进步。

上下互动版块。该板块可以由企业员工自己投稿,内容多样化,既可以指出企业目前经营所存在的弊端,也可以为改善企业运作而提出建言,更可以总结自身一季度以来的工作的心得体会、与其他员工共勉。员工得到如此表达心声的渠道,从而增强了员工的自信心和对企业的自毫感与责任感,优化了企业发展环境。

模范表彰板块。每一季度业绩突出的优秀员工会在此版块加以表彰,将他们的业务技能、思想体会予以公示,来引导、鼓舞其他企业员工向他们学习、靠近。既可以沉淀企业的精神力量,又可以增强员工的表现,形成良好的在学习中竞争,竞争中学习的积极氛围。

创盈内刊是企业自身独特文化的一种表现形式,也是管理层与员工交流的一个极好的平台。内含的凝聚力将所有员工的力量汇聚于一处,齐力协力为企业开创美好的明天。